幼儿园园长收学生6元巧克力被开除 教育局最新回应
原标题：园长收学生6元巧克力被开除，教育局最新回应
海报新闻记者 田阳 仪首歌 报导
9月2日，重庆一幼儿园园长在教师节前夕“收受”学生6.16元巧克力被开除事情引发网友热议。
2023年9月8日，重庆市九龙坡区三峡幼儿园前园长王某仙因收了学生一盒价值6.16元的巧克力，被幼儿园以违背教育部相关规则为由开除。王某仙对此不服，将幼儿园告上法庭。法院一审确定幼儿园免除劳动合同的行为违法，应付出赔偿金7万余元，二审保持原判。
海报新闻记者从九龙坡区教育部门了解到，现在教育部门也在了解具体状况中，涉事两边均表明想要赶快解决问题，不想被过度打扰。
收受礼品被幼儿园开除
据都市快报报导，2023年9月8日，王某仙在学校门口，一个小朋友跑过来，手提塑料袋递给了她，师生还彼此拥抱。这一状况敏捷引起幼儿园方的重视，和王某仙交流后不久，就作出了开除王某仙的决议。
幼儿园一方以为：作为幼儿园管理人员，王某仙在教师节前夕，收受家长和幼儿的礼品，违背了教育部印发的教监〔2014〕4号《禁止教师违规收受学生和家长礼品礼金等行为的规则》，没有起到领导带头作用，其收受礼品的行为，也让幼儿园在2023年度幼儿园督导评价中要害目标被否决。
园方称，过后幼儿园理事会作出内部调岗处理，将王某仙调岗到分园，或持续留在幼儿园担任小班教师职务，但均遭到王某仙回绝。所以，理事会开会决议，作出开除处理。
阅历两次审理，幼儿园均败诉
记者了解到，该案子阅历了两次审理。一审中，重庆市九龙坡区人民法院于2024年3月28日判定幼儿园败诉。法院以为，王某仙收受的巧克力价值较小，且是小朋友出于喜欢和敬重而赠送，不宜定性为收受学生及家长礼品礼金。一起，在两边未能就调岗到达共同的状况下，幼儿园未给予改正时机便径行免除劳动合同，显着不行审慎，确定幼儿园的免除行为归于违法免除，应付出赔偿金。但是，两边均不服一审判定，提起上诉。
二审中，当事人没有提交新依据。重庆市第五中级人民法院经审理以为一审判定确定事实清楚，适用法律正确，应予保持。宣判驳回上诉，保持原判。
网友热议，是否“小过重罚”？
该案子引发网友热议，有网友质疑幼儿园对教师“小过重罚”。“矫枉过正了吧，学生对教师一块糖的感恩之情都不能够有，居然还被开除了。”“教师节送的贺卡或许鲜花都不止6块多了吧，这个理由开除便是成心的。”“孩子仅仅表达对教师的喜欢，不必上纲上线吧，不收的话，孩子们会绝望的。又不是很宝贵，至于不至于呀！”
一审庭审中，法院以为，从幼儿园门口的监控视频中能够看出，小朋友是在幼儿园门口这一公共场所，将一盒巧克力送给王某仙，随后两边相互拥抱表达感谢，小朋友高兴脱离。能够看出，幼儿园小朋友是经过共享零食，表达对教师的喜欢和敬重，也展现了教师与小朋友之间爱的传递。这有别于赠送礼品、礼金、有价证券或付出凭据等资产。不宜将该行为定性为收受学生及家长礼品礼金，也无法确定王某仙系使用其职务，经过不正当、不正当手段谋取私利。即便幼儿园以为王某仙收取小朋友零食存在不当之处，但结合零食的价值又将零食共享给其他小朋友的状况看，王某仙行为并未到达严峻渎职的程度，亦未超越一般善夫君之衡量标准及大众正常忍受规模。
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